社労士事務所での人事事務スタッフ

東京都千代田区九段北
時給 1,300円 ~ 1,400円 - パート
最終更新日: 2025/05/08

社会保険労務士事務所リープフォワード

このお仕事の特徴

残業なし
賞与あり
研修あり
U・Iターン歓迎
第二新卒歓迎
駅近5分以内
交通費支給
社会保険完備
社員登用あり
週2・3日からOK
シフト自由
即日勤務OK
勤務開始時期調整
在宅OK
時差出勤
リモート面接OK
主婦・主夫歓迎
⻑期
新卒
平日のみOK
転勤なし
未経験者歓迎
ネイルOK
有資格者歓迎
ブランクOK
PCスキル
家庭都合休OK
ピアスOK
週4日以上OK
服装自由
40代以上も応募可
昇給あり
育児サポートあり

あなたにとって「働く」って何ですか!?

未経験スタートで子育てしながら人事事務のお仕事なら当社がオススメ!

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未経験から人事事務の仕事をするのは難しいと思っていませんか
社労士事務所は、資格が無いとできないと思っていませんか
1日5時間だと雇ってもらえないと思っていませんか
子供の体調や行事で、急な休みは取りづらいとおもっていませんか
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社会保険労務士事務所です。
資格が無い、人事の経験もない・・・
当事務所に入社した職員は、そのような職員が半数以上です。

なぜ、資格が無く、人事の経験もなくても採用されて、仕事ができるのか。
それは、人間性を重視して採用しているからです。
事務職なので、ミスが発生しないように、責任をもって自分で確認しながら仕事ができる。
顧客との連絡、職員との情報共有や連携、といったことが必要なので、報告連絡相談がしっかりできる。
そういった方であれば、資格が無くても、人事の経験が無くても、問題なく始められます。

【当事務所の職員 前職はどんなお仕事をしていましたか!?】
・建設資材企業での営業事務
・生命保険会社での営業
・スーパーでの人事担当
・社労士事務所
※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎


子育て世代の職員ばかりです。
30~40代で、子育てをしながら働いています。
子供の体調が悪くなって、学校行事があって、リフレッシュしたいから・・・
休んでいただいた結構です。
休めるように自分で仕事の都合をつけていただければ、希望日に休めます。
残業をしない、休みたいときに休む、誰かが業務量が偏ってしんどい思いをしない、
そういった社風です。

代表者も、13歳と9歳の子供がいます。保育園の送り迎えや看護をしながら働いてきました。そのため、子育て世代への理解があり、みんなが働きやすいようにということを意識し、社内制度を作ってきました。
学校行事の時に使える家庭応援特別休暇があります。
有給休暇の消化率は、約50~100%です。
誕生日休暇があり、職員の誕生日に1日付与されます。

始業終業時刻は、人によりバラバラです。
7時30分から14時00分までの職員もいれば、9時30分から15時までの職員もいます。
日によって、週によって、異なる設定をしていただいても結構です。
子供が保育園の間、小学校に入ってから、その都度変更をしていくこともできます。



また、どうせお仕事をするなら・・・
お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか!?

仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。
例えば、しっかりとスキルが身につく!
例えば、一生涯付き合う仲間に出会える!
例えば、家族や子どもが尊敬してくれる!

どうせ働くなら、どうせお仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか!?

申し遅れました。私は事務所代表者の川崎潤一です。
私達は次のようなことを大切にしています。
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残業をせずに、やるべきことをやりきる。
自分で仕事の都合をつけて、休みたい時に休む。
専門家の仕事として、まず自分で積極的に学び・調べ・考える。
業務量に偏りがある、誰かだけがしんどい思いをしないように、全員で助け合う。
なるべくやりたい仕事ができるように、事務所として支援する。業務の割り振りや役割を与える。

上記のことを達成し続けるために、お互い様という気持ち・姿勢をもつことを大事にしています。
そのため、毎月ミーティングを行い、職員同士で情報共有をします。
その際に、今後の仕事の見込みについて確認しあいます。
仕事量が多くなる見込みがある場合には仕事をシェアし、自分の担当顧客でなくても手伝うようにしています。

職員みんなが働きやすく、なるべく楽しく、仕事ができるような事務所にしていきたいと思っています。
社労士業務だけではなく、採用・人材育成・人材定着の制度設計、経営支援など幅広い業務展開をしています。
あなたがやりたいという仕事ができるように支援し、用意します。
パートから正社員や短時間正社員への転換実績もあります。

子育てしながらできる範囲で働ける、意欲があるならやりたい仕事ができる。
そんな事務所です。
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ぜひ、重なり合う部分がありそうな方はぜひご応募お待ちしております。

応募する!

何をやりたいか迷っている・・・そんなあなたはぜひ応募下さい

私達の面接・面談は求職者目線!自己理解を広げて頂くことが目的!

私達の面接の目的は・・・
1.徹底した相互理解(夢やビジョンや価値観の重なり合いは大きいか)
2.縁ある応募者の自己理解を広げることに貢献する。
3.「働くこと」について大人としてしっかりとアドバイスをする。
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また、私達の会社にご応募頂いた皆さんから面接の感想を最後に聞くと、次のような感想を頂きます。実は、これ嬉しいです!
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・面接というよりかは、何がやりたいか迷っていた私にどんな仕事が向いているかなどを真摯にアドバイスしてくれました。
 働くことへの不安がなくなり、チャレンジしたい気持ちになりました。

・面接・面談の中で、私はこの会社とは違う別のやりたいことが明確なりました。
 少し失礼なことかな、と思ったけど、面接頂いた社長も一緒になってなぜか喜んでくれました。
 なんか変な会社だけど、こんな大人になりたいと思いました。

・正直、会社や社長のファンになりました。
 自分のことをこんなにしっかりと見てくれる大人がいるんだな、と。
 今までちゃんとしたお仕事に長く就いたことがなかったけど、こんな僕のことを否定せずに、真剣に寄り添ってくれました。
 びっくりしました。

応募する!

【メリット①】労働時間の自由度が高い

始業終業時刻が固定化されていません

始業終業時刻が、人によりバラバラです。
職員からの希望があり、基本的にはその希望とおりに決めています。
7時30分から14時00分までの職員もいれば、9時30分から15時までの職員もいます。
日によって、週によって、異なる設定をすることもできます。
事務所へ出社した日の始業終業時刻と、在宅勤務をする日の始業終業時刻と、異なる設定をすることもできます。
※勤続1年以上で、独り立ちしても問題ないと代表者が判断した場合に、本人の希望を踏まえて週1~2日の在宅勤務をすることが可能です。

残業はありません。
代表者から残業を命じたことが無いです。
残業しないように、自分で仕事の都合をつけて、所定労働時間に仕事をやりきる!という社風です。

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【メリット②】子育て世代が働きやすい

子育て支援制度があります

代表者も、13歳と9歳の子供がいます。保育園の送り迎えや看護をしながら働いてきました。そのため、子育て世代への理解があり、みんなが働きやすいようにということを意識し、社内制度を作ってきました。
学校行事の時に使える家庭応援特別休暇があります。
有給休暇の消化率は、約50~100%です。
誕生日休暇があり、職員の誕生日に1日付与されます。

応募する!

【メリット③】成長できる機会がたくさんあります

職員が、やりたい!という仕事をできるように、支援しています

業務に関する外部研修を、事務所が経費負担し受講。
やりたい仕事ができるような、仕事の割り振り。
顧客担当制にすることで、手続きや給与計算だけではなく、労務相談や就業規則などの幅広い業務経験ができます。
パートタイマーから、正社員や短時間正社員への登用実績があります。
定期面談の際に、これからどんな仕事をしてみたい?と確認しています。

当事務所のサービス内容は、下記のように幅広いです。
・労働社会保険の手続全般
・給与計算
・就業規則など規程の作成
・採用支援(求人票の作成講座、面接官養成講座、適性検査)
・研修講師(マネジメント、ハラスメント、メンター養成研修など)
・人材育成制度の構築
・人事制度の構築
・セミナー講師(リアルセミナー、webセミナー)
・確定拠出年金の制度構築と運用サポート
・社内組織作り(3年後の経営目標から必要な部門の設計と人材採用と育成)
・経営支援(社長の3年後目標達成に向けた伴走サポート)
・外国人労働者が働きやすい社内制度の構築
・コラム連載(新聞やwebサイトにて。助成金、外国人労働者の雇用管理など)
 ※現在、株式会社高齢者住宅新聞社にて連載中

ぜひ、面接の際にも聞かせてください。
あなたは当事務所で、どのような仕事をしたいですか?

応募する!

募集要項

勤務地 東京都千代田区九段北
仕事の内容

未経験を待っています! シフト自由! 
子育てと両立している職員が半数以上!
人事、事務、社労士業務、といったお仕事です。

◎都営地下鉄新宿線・東西線・半蔵門線 九段下駅 徒歩1分
◎未経験者を待っています! 職員の約半数が未経験スタートです
◎シフト自由! 始業終業時刻や1日の労働時間は、ご家庭のご都合を優先(時間や働く日の変更の融通がききます)
◎月ごとのシフト制(1日5時間~、週3日~で構いません。月ごとや週ごとに始業終業時刻や、1日の労働時間が異なっても構いません)
◎勤務態度、仕事の習熟度などを勘案し、週1~2日は在宅勤務制度を利用できます
◎残業なし
◎有給休暇消化率50~100%
◎誕生日休暇あり(従業員の誕生日から1年以内に1日)
◎職員3名(30~40代)の事務所です。保育園や高校生の子供がいるスタッフがおります。子育てをしながら働いている、30~40代の先輩スタッフがいますので、安心して相談し、仕事に取り組めます。
◎希望者には、正社員、短時間正社員への登用制度あり。未経験からの登用実績があります。
◎一般企業から入社した職員が8割以上です。前職が、保険営業、製造業、スーパー、建設資材会社など様々です。


【詳しい業務内容】
労働保険(労災保険と雇用保険)と社会保険(健康保険と年金)に関する書類作成と役所への手続き。
主に顧客企業の従業員の入社退社手続、会社の設立に関する手続、会社の名称や所在地変更などの手続です。基本的には電子申請です。一部、紙でないと手続きできないものもあり、役所へ提出へ行く場合もあります。

助成金の申請書類作成・役所への提出。
助成金の申請を行うために、出勤簿やタイムカード等の労働時間の確認、給与計算結果の確認など。


書類の作成は記載例もありますので、経験が浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできます。
子育てしながら働いている先輩がおりますので、安心して相談し仕事を進める事ができる環境です。

その他に下記の業務もお願する場合があります。
本人の意欲や能力に応じて、事前に個別相談で希望を聞いた上で、やりたい仕事ができるよう配慮しております。
■雇用契約書等の作成
■その他 事務所業務全般
(郵便物の発送、備品の発注、来客対応、ファイリング、電話対応、セミナー開催補助、掃除など)


顧客担当制なので、手続きだけをやっていればいい、というわけではないです。
職員の希望や適性にもよりますが、幅広い業務を経験することもできます。
その担当企業からの相談対応や、課題解決の提案、就業規則の作成、確定拠出年金制度や人事制度の構築、研修講師など。


【子育てしながら働いている先輩がいます】
子育てをしながら働いている、30~40代の先輩スタッフがいますので、安心して相談し、仕事に取り組めます。


【45歳の所長も子育てしながら働いています】
所長は現在45歳。13歳と9歳の子供がおります。
子供が病気になった際には、看病しつつ自宅勤務をすることもあります。
所長自身が子育てをするイクメンですので、小さいお子さんがいる方への理解があります。
怪我や病気で急なお休み、早退や遅刻についても柔軟に対応できますので、相談がしやすい環境です。

応募資格

※未経験でいいです。細かいところまで丁寧に教えます。
※社労士の資格不問
※一般企業での事務経験があると活躍しやすいです
※営業や接客といった経験など、顧客とのやり取りが得意な方ですと、活躍しやすいです(企業の社長や事務担当者との関係性が大事なので)

【前職はどんなお仕事をしていましたか!?】
・建設資材企業での営業事務
・生命保険会社での営業経験者
・スーパーでの人事担当
・社労士事務所
※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

【当社で求める基礎スキル】
・高いコミュニケーション力は求めません。
 普通に挨拶ができる。まずはここからです!

・積極性や自発的も最初は求めません!
 仕事を覚えて、後輩ができるころにはしっかりと積極的にお仕事のアドバイスなどをしてやって下さい! 

【マンツーマンでの丁寧な教育に自身あり】
未経験の方や不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかりと教えます。
書類の作成は記載例もありますので、経験が浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできます。
子育てしながら働いている先輩がおりますので、安心して相談し仕事を進める事ができる環境です。
当事務所に入社した従業員の約半数が未経験です!

手続きや給与計算だけのルーティン業務ではなく、助成金の申請や就業規則、採用支援、確定拠出年金や人事制度、といった様々な経験を積みたい意欲的な方が向いています。

不問

企業のセールスポイント

助成金、確定拠出年金といった資金調達から、人材の採用・育成・定着を中心とした労務管理の提案や制度構築・運用サポート。
グループ会社にて補助金の支援も行っています。

勤務時間

8:00 ~ 18:00の間で実働5時間~
※ご家庭の事業等により、週ごと、月ごとや時期により変更する、といった柔軟な対応をしています。ご相談ください。
※勤続6か月を経過した上で、業務に慣れてきたと代表者が認定した場合には、週1日程度の在宅勤務をすることも可能です。

就労期間:最初は6か月の有期契約。
お互いが合意することで、7か月目以降は無期契約へと移行。

勤務形態

変形労働時間制

休日休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇(年5日程度)
年末年始(年7~10日
有給休暇
誕生日休暇(従業員の誕生日から1年以内に1日の有給休暇)
家庭応援特別休暇(12歳以下の子の誕生日、子の学校行事の際に年間最大3日)
積立休暇(時効により消滅する有給休暇の中から年間最大5日を積み立てることができ、妊娠・出産・子の育児・子の学校行事の際に利用できます)

勤務地所在地

東京都千代田区九段北 1−3−11

勤務地備考

勤務先名: 社会保険労務士事務所リープフォワード

交通手段

都営地下鉄新宿線・東西線・半蔵門線 九段下駅 徒歩1分

給与

時給 1,300円 ~ 1,400円

【時給】時給1,300~1,400円
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間6か月の間は、時給1,250円

【諸手当】
交通費支給
時間外手当
資格手当:社労士資格があり勤務社労士登録をした場合に月額1万円を支給

【モデル年収】
勤続1年/経験2年目 時給1,350円
勤続3年/経験5年目 時給1,500円

【賞与】
勤続2年目以降に寸志の支給実績あり

試用期間

試用期間なし

福利厚生

昇給あり(年1回)※前年度実積:時給50円
賞与あり(年1回)※勤続2年目以降で寸志の支給実績あり

【資格手当】
社労士の勤務登録により、月額1万円を支給

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・リスキリング支援制度として、就業規則や人事制度の構築などの業務に関連する有料講座について、事務所にて受講料を全額経費負担し受講(対象者、受講内容は代表者が決定)
・短時間正社員、フルタイム正社員への登用制度あり。これまでに3名の転換実績
・ランチ会を年1~2回実施(夏と年末) など

職場環境

屋内禁煙

応募方法

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募について

STEP1 まずはお電話で簡単にお打ち合わせ
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
STEP2 ZOOM面接
コロナの為、現在はZOOMにて簡単な面談を実施させて頂きます。
STEP3 会社見学・面接
入社前に一度は会社をしっかりと見ていただきたいと!
STEP4 内定などのご連絡
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

一次面接はzoomによるweb面接、二次面接は事業所所在地

採用担当

応募受付先電話番号:03-6823-4010

企業名 社会保険労務士事務所リープフォワード
本社所在地 東京都千代田区九段北1−3−11
業種

  • ・法律事務所
  • ・法関連サービス
  • ・経営コンサルティング

代表電話番号 0368234010
その他

お仕事No:社労士事務所での人事事務スタッフ

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